Тренинг — это эффективная форма обучения
- Тренинг похож на другие формы обучения: курсы, семинар, коучинг, лекция.
- Но это не синонимы. Это разные виды обучения. Почему разные? Об этом — в статье.
Если вы когда-либо обучались танцам, плаванью, верховой езде — все это можно назвать тренингом…
Минимум теории — максимум практики.
Обучает на тренингах кто? — да, тренер. Тренер не читает лекции — он показывает, дает упражнения, смотрит, как получается, корректирует: тренирует.
Результат у тренинга всегда есть!
И этот результат очевидный:
Не умел танцевать — теперь танцует.
Не умел выступать — уже выступает.
На тренингах обучаться удобно и выгодно! Удобно, потому что есть тренер, который научит, покажет, заставит…
Выгодно, потому что быстро и качественно.
Значительно быстрее, чем обучаться самому, придумывая заново велосипед.
- Я сам обучался на тренингах.
Сейчас я — тренер.
Посмотрите видео, как мы обучаем ораторскому искусству на тренинге:
Тренинг, обычно, состоит из 10-20% лекции, и 80-90% практики.
И заканчиваться тренинг должен наглядным результатом.
Приходя на разные «тренинги», я понял, что это слово стало «модным». И не всегда заявленный «тренинг» является тренингом. И мне приходилось, даже, забирать назад деньги.
- Понятно, ведь когда мы платим деньги за стиральную машину, то хотим получить стиральную машину, а не пылесос. То же и с, так называемыми, «тренингами».
Онлайн-тренинг
Обычно тренинги проходят в группах офлайн. Но тренинг может быть онлайн. При онлайн тренинге тренер выдает задания, а ученик тут же их выполняет. Очень многому можно обучиться онлайн.
- К примеру, при онлайн обучении ораторскому искусству, ученик выступает прямо перед монитором компьютера (ноутбука, планшета). Выступать можно, как сидя, так и стоя.
Посмотрите видео о тренинге ораторского искусства онлайн:
Что могут предлагать вместо тренинга?
1. Лекция — это не тренинг
Если на тренинге более половины времени вы сидите на месте и слушаете — это не тренинг, а лекция!!!
- Если вы сидите за столами и что-то записываете — лекция.
Смотрите по результату.
Если на выходе у вас появились хорошие знания — это и есть лекция.
Для этого она и предназначена.
Но это не было тренингом.
Лекция является самым дешевым видом обучения
- Потому что прочитать можно и самому, найти материал сейчас не так сложно, как во времена до Интернета.
2. Семинар — это не тренинг
На тренинге есть тренер. Он обучает. Он в себе не сомневается, потому что знает и умеет — и это очевидно. И, чтобы сэкономить время всей группе, он не будет собирать у обучающихся разные мнения и обсуждать их с группой.
- Такие моменты тренер может обсудить один на один, пока вся остальная группа занята очередным упражнением.
Перед группой тренер может лишь задавать подобные вопросы:
«Что было важным, полезным, что получается, что еще не понятно, в чем трудность?»
Но такой диалог не должен занимать много времени.
Если же тренер собирает мнение участников и фиксирует их на флипчарте — это семинар.
Семинары я тоже уважаю, сам провел сотни семинаров, хороших семинаров.
Но семинар должен стоить дешевле тренинга.
- Отдельно я напишу статью «Что такое семинар». И чем он мне нравится.
3. Мотивационная лекция — это не тренинг
Мы славно поработали — и что?
Если у занятия нет результата, то назовите это как угодно, но не тренингом. Бывает, что группа уходит воодушевленная, всем что-то понравилось… А результат, как от хоровода вокруг елки.
- Даже если это был «личностный рост» — должен быть этот «рост», и весьма заметный.
4. Корпоративная вечеринка.
Я часто провожу командно-образовательные тренинги. Результат — сплоченная команда.
И за этот результат я ручаюсь.
Но, когда мне заказывают: побегать, попрыгать, полазить по веревкам, а вечером — шашлыки… В таких случаях я рекомендую нанять хорошего тамаду.
И прошу не называть данное мероприятие тренингом.
Что более всего похоже на тренинг
1. Курсы
Тренинг, растянутый во времени, может называться курсами. «Курсы кройки и шитья», например, «Курсы английского языка».
Это слово «курсы» более понятно для обычного человека. Тренинг — те же курсы, но более сжаты по времени.
- К примеру, шесть занятий по 2,5 часа Базового курса по ораторскому искусству — те же 15 часов двудневного тренинга. Разница: там шесть дней в течении полутора месяцев, а там — два дня с утра до вечера. То же количество часов и упражнений. Бизнесмены выбирают тренинги.
2. Коучинг
Если вы попали на коучинг — вам повезло.
Коуч (coach) — в переводе с английского — тренер.
Коучинг (англ. coaching) — это такой вид тренинга.
Коучинг — это индивидуальная работа тренера с учеником. Индивидуальный тренинг. VIP обучение.
Самая эффективная работа. Дорогая.
Если на этом «коучинге» более двух человек — это уже не коучинг, а тренинг.
Но какая разница — коучинг — это очень хорошо для обучения.
Студенты чаще всего выбирают курсы,
бизнесмены — тренинги,
руководители предприятий — коучинг.
Обидно, что гордое слово «тренинг» используют не по назначению
- Когда выезды на природу «с поиском кладов» называют корпоративным тренингом.
- Когда устный пересказ «американской методички» тоже называют тренингом.
- Когда тренера начинают делить тренинги на категории: «западный тренинг», «американский тренинг», «русский тренинг», «японский»… При этом подменяя понятия.
- Когда вместо слова «тренер» звучит: «ведущий тренинга». Ведущий может быть у семинара.
- Когда в рекламе пишут: «На нашем тренинге 80% практики и 20% теории». А иначе и быть не должно.
Если вы попали не на тренинг
Вы всегда имеете право вернуть свои деньги (согласно законодательства) в любое время, пока не закончился тренинг (пока не получили услугу в полном объеме). Но, чтобы этого не произошло, собирайте заранее информацию и о тренере, и о тех результатах, которые получают участники на его тренинге.
Если вы попали на настоящий тренинг
Рад за вас! Вы быстро всему научитесь.
А по окончании тренинга — обязательно подойдите и лично поблагодарите тренера за его труд.
Вести тренинг не легко.
Не вся работа тренера видна внешне.
И не все его приемы понятны.
И, бывает, тренеру приходится напрягать участников, помогая преодолевать лень и усталость.
Мотивируя, объясняя, подсказывая, напрягая, требуя, хваля…
А напоследок хочу показать вам, уважаемый читатель, видео о том, как мы обучаем ораторскому искусству у себя на тренинге в Школе Ораторского Мастерства
С уважением, тренер Болсунов Олег.
↑ Подняться в Оглавление книги
Наши тренинги, семинары, курсы:
